工作日加班时薪是平时时薪的一点五倍,休息日是二倍,法定节假日是三倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
反倾销工作日加班时薪是平时时薪的一点五倍,休息日是二倍,法定节假日是...
债务转让关于解散原因的规定是什么?根据《公司法》第一百八十一条 公司因...
报关员现金借款借条有用吗?只要具备借条的所有要件,就是合法有效的。1、时...
劳动仲裁摩托车违反道路交通标志罚款多少钱交通标志是用文字或符号传递引导...
报关流程根据《中华人民共和国证券法》第五十条,股份有限公司申请股票上市...
医疗机构或者其医务人员存在违反有关诊疗规范的规定的行为;
临时身份证有效期为三个月,有效期限自签发之日起计算。办理临时身...
一、借条诉讼有效期过了怎么办借条诉讼有效期过了的解决方式:只要...
Copyright 2004-2022 zhaofa.com.cn 版权所有 邮箱:434 922 62@qq.com 备案号:京ICP备2023000331号-27 有害信息举报